职位描述 1、深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 3、建立游戏行业优质人才库并长效运营和转化；

职位要求 1、本科及以上学历，3年以上招聘领域经验，有猎头经验优先； 2、擅长外部社交，或擅长游戏核心岗位招聘，具备Mapping能力； 3、良好的项目管理能力和推进能力，快速学习能力； 4、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 5、热爱招聘，自我驱动力强，快速学习能力。