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轻奢女装设计VP/总监
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30-150万
青岛
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
189K
一周前刷新/两周前重新发布
职位亮点
高速增长期企业 老板: 1、87年海龟,非常open和充分授权; 2、企业环境非常好 3、企业不差钱
JD基本信息
岗位职责
主要职责 一:设计战略与愿景领导: 1、制定并驱动公司中长期的设计战略、创意方向和品牌美学DNA。 2、深刻理解品牌定位、目标客群和市场竞争格局,将商业目标转化为清晰、引领潮流的设计理念。 3、预测和解读全球时尚趋势、文化艺术动态、消费者生活方式变化,并将其有效融入设计战略。 4、确保设计战略与公司整体业务战略(产品规划、市场推广、销售渠道)无缝衔接。 二、设计团队领导与管理: 1、组建、培养、激励和管理一支高效、创新、协作的设计团队(包括设计总监、主设计师、设计师、助理设计师、版师、技术设计师、面料彩研究员等)。 2、设定清晰的团队目标、绩效标准并进行有效评估。 营造充满激情、鼓励实验、追求卓越、尊重专业的设计文化和工作环境。 3、识别和发展设计人才,建立人才梯队。 三、创意方向与产品系列把控: 1、主导每一季/年度的核心创意概念、主题故事、色彩故事、面料故事和廓形方向。 2、最终审批所有产品线(女装)的设计方案、草图、效果图、面料选择、色彩搭配、细节设计及样品。 3、确保所有设计输出高度统一于品牌DNA,同时具有创新性和市场吸引力。 4、在创意表达与商业目标(成本、定价、生产可行性、市场接受度)之间找到最佳平衡点。 四、设计流程与系统建设: 1、建立、优化并维护高效、标准化的设计开发流程(从灵感收集、概念开发、设计草图、技术包制作、样品评审到大货生产支持)。 2、推动设计工具、技术和方法的创新与应用(如3D设计、AI辅助设计等),提升设计效率和精准度。 3、建立和维护设计知识库(面料库、色彩库、工艺库、趋势档案等)。 4、确保设计部门与其他部门(商品企划、技术开发、生产、采购、营销)的跨职能协作流程顺畅高效。 五、产品开发关键环节指导: 1、面料与材料创新: 领导或深度参与新面料、新辅料、新工艺的研发、寻找和应用,打造产品差异化。 2、版型与工艺: 与版师和技术设计团队紧密合作,确保设计理念通过精准的版型和精湛的工艺完美实现,并符合成本和质量要求。 3、样品评审: 主导设计评审会,对样衣的版型、工艺、设计还原度、穿着效果进行最终决策,提出修改意见。 4、成本意识: 在设计过程中融入成本意识,与商品企划、生产部门合作,在创意与成本之间寻求最优解。 六、跨部门协作与沟通: 1、作为设计部门的最高代表,与商品企划/产品部紧密合作,将市场需求和商业计划转化为设计输入,并确保设计输出符合产品线规划和盈利目标。 2、与市场营销部协作,提供设计故事、产品核心卖点等关键内容,支持品牌传播、广告拍摄、视觉陈列。 3、与销售部沟通,了解终端市场反馈和客户意见,并将其用于设计改进。 4、与供应链/生产部合作,确保设计方案的工艺可行性和生产效率,解决生产过程中的设计相关问题。 5、向CEO或总裁汇报设计战略、进展和成果。 七、品牌形象与设计一致性维护: 1、确保所有产品设计、视觉呈现(Lookbook, Campaign, 秀场造型、店铺陈列概念) 都严格符合并提升品牌形象和调性。 2、参与品牌形象升级、视觉识别系统(VI)中与产品设计相关部分的制定和维护。 八、预算与资源管理: 1、负责设计部门的年度预算制定、管理和控制(包括人员成本、差旅、物料、工具、外部合作等)。 2、高效配置设计资源,确保资源投入产生最大价值。 九、任职要求(通常包含) 1、服装设计、纺织设计或相关艺术设计领域本科或硕士学历。 2、10年以上知名服装品牌设计工作经验,其中5年以上担任设计总监或同等高级设计管理职位。 3、卓越的审美能力、艺术修养和独到的设计见解。 4、对全球时尚趋势、设计史、文化艺术有深刻理解和前瞻性洞察力。 5、强大的创意领导力和愿景构建能力,能激发团队灵感。 6、精通服装设计全流程(从概念到生产),对面料、版型、工艺有深厚专业知识和实践经验。 7、出色的沟通、表达和影响力,能清晰阐述设计理念并赢得跨部门支持。 8、优秀的团队建设、人才发展和领导能力。 9、商业敏锐度,理解市场、消费者和财务目标对设计的约束与机遇。 10、优秀的项目管理、解决问题和决策能力。 11、熟练运用设计相关软件(如Adobe Illustrator, Photoshop, PLM系统等)
任职要求
九、任职要求 1、服装设计、纺织设计或相关艺术设计领域本科或硕士学历。 2、10年以上知名服装品牌设计工作经验,其中5年以上担任设计总监或同等高级设计管理职位。 3、卓越的审美能力、艺术修养和独到的设计见解。 4、对全球时尚趋势、设计史、文化艺术有深刻理解和前瞻性洞察力。 5、强大的创意领导力和愿景构建能力,能激发团队灵感。 6、精通服装设计全流程(从概念到生产),对面料、版型、工艺有深厚专业知识和实践经验。 7、出色的沟通、表达和影响力,能清晰阐述设计理念并赢得跨部门支持。 8、优秀的团队建设、人才发展和领导能力。 9、商业敏锐度,理解市场、消费者和财务目标对设计的约束与机遇。 10、优秀的项目管理、解决问题和决策能力。 11、熟练运用设计相关软件(如Adobe Illustrator, Photoshop, PLM系统等)
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
服装/纺织设计
工作城市:
青岛,招聘1人,详细地址:山东省青岛市即墨区通济新经济区天山一路767号1号楼201室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-150万*12薪
薪资福利:
公司提供住宿和食堂
团队架构
所属部门:
设计部
下属人数:
10-50人
部门架构:
目前团队情况:共22人 春夏团队:设计师+助理=7人 秋冬团队:设计师+助理=15人
汇报对象:
董事长
职级职称:
设计VP/总监
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一面HR-二面HRD-三面董事长和主理人
视频面试:
可以接受
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