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抗体工程总监
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30-50万 上海 研究生 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 70K 3天前发布
SSS 迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、领导和建立由多名科学家组成的团队,致力于抗体工程,治疗性抗体发现等项目 2、负责人源和驼源抗体工程的所有相关工作,包括抗体表达和纯化,噬菌体展示文库的设计和构建,亲和力成熟,人源化,Fc工程,双特异性抗体设计和优化,可药用性评估和优化等 3、领导解决所有抗体相关的技术和科学问题 4、跟进抗体工程,抗体改造的进展,在团队项目中推广应用 5、在团队内建立积极和以结果为导向的文化
任职要求
1、生物化学、结构生物学、免疫学、蛋白质工程或相关学科博士学位,至少5年生物技术/制药领域研发经验,或硕士学位,具有8年以上研发经验 2、在抗体生成和工程、噬菌体展示或其他展示平台、亲和优化、人源化、Fc工程、双特异性抗体平台设计和优化、抗体耐药性评估和优化方面具有丰富的实际经验,具有成功从头领导开发治疗性抗体的经历 3、 熟悉双特异性抗体支架,有双特异性抗体分子结构设计/改进的实际经验者优先 4 、具备很强的业务能力,能够在团队合作的环境中工作,具备优秀的沟通和中英文表达能力
所属行业:
生物技术/生物工程、制药、医疗设备/器械、医学检测/体检
职能分类:
试剂/IVD研发
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市浦东新区康威路795弄6号4层402单元
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
薪资范围:30-50W 基础*12+绩效年底(2-3个月),也可能每个月拆分绩效,具体看后面情况定架构
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面:HR+业务(李博),要做一个PPT(自我介绍、优势、经历),现场参观公司线下沟通 二面:总经理 (可以线上也可以线下)
视频面试:
不可以接受