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教学规划支持部部长
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18-24万
武汉
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
33.6K
02:40发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】: 1、结合公司战略目标和产品规划,主导制定教学业务策略,明确年度、季度、月度业务目标,制定部门年度行动计划。 2、建立健全战略执行监控机制,定期检查部门目标与组织战略目标的一致性。 3、分析项目部教学实施运营反馈意见,并和商机部门协商制定优化策略。 4、主导标志性成果资源产品的需求分析、产品规划、产品设计和产品研发。 5、统筹制定教学相关业务的标准化流程、模板和工具,提升业务效率和质量。 6、主导教学团队的能力建设,包括能力模型构建、培训计划制定及实施、关键人才考核评价等。 7、组建评审团队,实施评审,保障常规和重点交付产品质量。 8、配合区域项目总监进行业务监控,主要含业务进度、风险管理、成本控制等方面。 9、收集并分析客户反馈及满意度数据,协同项目团队制定并执行改进措施
任职要求
【任职要求】: (1)统招本科及以上学历,计算机类、机电一体化、电子商务类、教育学等相关专业优先。 (2)5年及以上校企合作相关工作经验,3年及以上教学管理经验。 (3)熟悉高等教育市场相关国家政策、行业现况及趋势,能够定期输出行业政策及市场解读报告;熟悉高职院校内涵建设顶层规划流程,了解高职院校标志性成果建设主流需求及发展方向,掌握标志性成果建设运作流程。 (4)具备出色的方案撰写能力,能够编写省级、国家级产教融合型课题申报、典型案例等材料,具备对部门、产品及技术体系进行行业新技术培训的能力。 (5)具备创新思维和创新能力,能够不断探索新的教学方法和技术手段,提升教学质量和效果。 (6)具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神。(教学改革及教师资源改革方向)
所属行业:
院校、培训机构、学术/科研、其他教育培训
职能分类:
教学管理
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:光谷
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-24万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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