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品牌设计负责人
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40-80万 深圳 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 94.1K 6天前刷新/两个月前发布
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 品牌战略与定位 制定并执行公司品牌战略,明确品牌核心价值、定位及视觉语言,确保品牌形象与科技行业趋势及公司业务目标高度契合。 主导品牌升级项目,推动品牌从0到1的构建或迭代,提升品牌市场认知度与美誉度。 品牌视觉系统管理 负责品牌视觉识别系统(VIS)的建立与维护,包括LOGO、色彩体系、字体、图形规范等,确保线上线下品牌视觉的统一性。 指导产品、营销、公关团队在设计中贯彻品牌视觉标准,提升用户体验与品牌一致性。 创意设计与落地 主导品牌相关创意设计,包括但不限于官网、产品包装、活动主视觉、广告素材、社交媒体内容等。 关注科技行业设计趋势(如AI、元宇宙等新兴领域),探索创新设计形式,提升品牌科技感与未来感。 团队管理与协作 领导品牌设计团队(平面、摄影、视频等),制定设计流程与质量标准,优化团队效能。 跨部门协同市场、产品、技术团队,推动品牌设计与业务目标的深度融合。 品牌传播与数据分析 监测品牌设计在用户端的影响力,通过数据(如用户调研、A/B测试)验证设计效果并持续优化。 统筹品牌资产库搭建,确保设计素材的高效管理与复用。 任职要求: 基础要求 本科及以上学历,平面设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先。 7年以上品牌设计经验,其中3年以上团队管理经验,有科技/互联网行业背景者优先。 精通Adobe Creative Suite(PS/AI/ID等)、Figma、Sketch等设计工具,熟悉3D/C4D、动效设计者加分。 核心能力 战略思维:能将品牌设计与公司战略结合,具备全局视角与商业敏感度。 创新能力:对科技行业设计趋势(如极简主义、赛博朋克、AI生成设计等)有深刻洞察。 领导力:擅长激发团队创意,具备高效沟通与跨部门资源整合能力。 数据导向:熟悉用户行为分析工具(如Google Analytics),能用数据驱动设计决策。 加分项 有成功主导科技品牌从0到1建设或重大升级案例,作品集需体现系统性设计能力。 熟悉Web3、AI、XR等前沿科技领域,能将技术概念转化为视觉语言。
任职要求
工作职责: 品牌战略与定位 制定并执行公司品牌战略,明确品牌核心价值、定位及视觉语言,确保品牌形象与科技行业趋势及公司业务目标高度契合。 主导品牌升级项目,推动品牌从0到1的构建或迭代,提升品牌市场认知度与美誉度。 品牌视觉系统管理 负责品牌视觉识别系统(VIS)的建立与维护,包括LOGO、色彩体系、字体、图形规范等,确保线上线下品牌视觉的统一性。 指导产品、营销、公关团队在设计中贯彻品牌视觉标准,提升用户体验与品牌一致性。 创意设计与落地 主导品牌相关创意设计,包括但不限于官网、产品包装、活动主视觉、广告素材、社交媒体内容等。 关注科技行业设计趋势(如AI、元宇宙等新兴领域),探索创新设计形式,提升品牌科技感与未来感。 团队管理与协作 领导品牌设计团队(平面、摄影、视频等),制定设计流程与质量标准,优化团队效能。 跨部门协同市场、产品、技术团队,推动品牌设计与业务目标的深度融合。 品牌传播与数据分析 监测品牌设计在用户端的影响力,通过数据(如用户调研、A/B测试)验证设计效果并持续优化。 统筹品牌资产库搭建,确保设计素材的高效管理与复用。 任职要求: 基础要求 本科及以上学历,平面设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先。 7年以上品牌设计经验,其中3年以上团队管理经验,有科技/互联网行业背景者优先。 精通Adobe Creative Suite(PS/AI/ID等)、Figma、Sketch等设计工具,熟悉3D/C4D、动效设计者加分。 核心能力 战略思维:能将品牌设计与公司战略结合,具备全局视角与商业敏感度。 创新能力:对科技行业设计趋势(如极简主义、赛博朋克、AI生成设计等)有深刻洞察。 领导力:擅长激发团队创意,具备高效沟通与跨部门资源整合能力。 数据导向:熟悉用户行为分析工具(如Google Analytics),能用数据驱动设计决策。 加分项 有成功主导科技品牌从0到1建设或重大升级案例,作品集需体现系统性设计能力。 熟悉Web3、AI、XR等前沿科技领域,能将技术概念转化为视觉语言。
所属行业:
消费电子
职能分类:
品牌设计
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳TCL国际E城
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受