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研发经理助理(综合管理)
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35-45万
西安
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
64.4K
一周前发布
迅致直营
反馈快
职位亮点
提供有竞争力薪酬,国产替代领域,做技术管理。
JD基本信息
岗位职责
1、协助建立并不断完善研发组织体系和人员体系,不断优化研发职能绩效; 2、负责进行客户开发类项目的协调和组织工作,管理项目实施中的接口和攻关事项; 3、协助监控部门重点工作的开展,确保研发工作目标达成; 4、协助开展现有和潜在客户项目开发工作,拓展业务和产品范围; 5、协助制定产品设计持续改进和成本优化改善工作计划并跟踪实施; 5、协助不断优化产品研发相关的体系,提升研发效率和有效性; 6、部门其他日常工作的组织和分配。
任职要求
1. 985或211大学本科及以上学历,机械、工程类专业; 2.机械、自动化相关专业,丰富的整椅开发交付经验; 3. 8年以上汽车行业工作经验,熟悉IATF16949体系要求; 4. 精通机械设计及制造、项目管理、质量管理、产品开发知识; 5. 掌握本行业相关的法规,熟悉汽车行业设计基本技能,并了解基本的加工工艺知识。 6. 具备英语读、写能力,有口语基础,后期可培养。 7. 有合资或外资企业工作经验,曾担任过主管及以上职务,管理幅度至少5人以上。 8. 良好的敬业精神和沟通协调能力,较强的分析能力、抗压能力强。
所属行业:
汽车零部件及配件、其他制造业
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:西安市临潼区渭水六路4568号
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*14薪
薪资福利:
基本月薪+绩效+奖金+补贴(交通补贴)
团队架构
所属部门:
产品研发
下属人数:
1-10人
部门架构:
总经理—部门经理—部门副经理/高级主管
汇报对象:
部门经理
职级职称:
部门副经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR面试—部门经理&HR经理面试—高层面试
视频面试:
可以接受
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