与用人部门深度对接，理解业务用人需求，制定招聘策略与寻访方向； 端到端负责招聘全流程：需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、背调及 Offer 谈判； 灵活运用 Boss 直聘、猎聘、LinkedIn 等主流渠道及内部推荐寻访候选人； 构建目标岗位人才储备池，缩短关键岗位招聘周期； 定期输出招聘数据报告，追踪完成率、到岗周期、渠道转化率等核心指标； 维护雇主品牌形象，创造良好的候选人沟通体验。

本科及以上学历（统招）； 1 年以上招聘相关工作经验，能独立完成端到端招聘全流程； 具备大型互联网、电商、快递物流或头部制造业大厂招聘经验（内部 TA 或 RPO 均可）； 熟练使用主流招聘渠道及招聘管理系统（ATS）； 沟通能力强，可同时高效推进多个职位，具备良好执行力与责任心； 有驻场招聘（RPO 或 On-site）项目经验者优先； 具备人才地图（Mapping）搭建及招聘数据分析能力者优先。