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全栈开发工程师
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18-24万 西安 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 27.2K 01:43刷新/1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 参与需求分析、核心代码和文档的编写;负责前后端全栈功能的技术方案设计与落地,保证系统的可维护性与扩展性。 负责前端页面及交互开发,使用 Vue / React 等主流框架构建高质量用户界面,与后端接口紧密协作,保障前后端联调顺畅。 负责系统后端核心开发,设计应用程序接口、业务层逻辑、数据处理和存储管理,数据库设计与优化。 参与系统已有功能模块的代码分析和代码评审;协助团队完成技术难点攻关,持续改进项目质量,解决历史技术债务。 负责公司 APP、网站及后台管理系统核心功能的开发,包括新需求的技术方案设计和老代码的质量重构。 协助团队进行技术平台的架构方案优化和维护;与团队成员充分、有效地沟通协作,进行技术评估与项目时间评估。 【AI应用】在日常研发中主动使用 AI 编程工具(如 Cursor、GitHub Copilot),将 AI 辅助编码全面融入开发工作流,显著提升个人与团队的研发效率。 【AI应用】参与公司 AI 功能模块的开发,包括但不限于:接入 LLM API(Claude / GPT / 千问等)、构建 RAG 知识库系统、设计对话式交互体验、实现 Prompt 工程与优化。 【AI Agent】负责设计和开发 AI Agent 工作流,能够独立搭建和维护不少于 3 个业务 Agent(如内容生成 Agent、用户辅导 Agent、题目解析 Agent 等),并持续迭代优化效果。 【AI平台】参与 MCP(Model Context Protocol)Server 的建设,将业务功能封装为 AI 可调用的工具接口,推动 AI 与业务系统的深度集成。 协助团队进行人员技术能力提升及培训,包括 AI 工具使用的内部推广与分享,带动团队整体 AI 能力成熟度提升。 协助团队进行技术平台的架构方案优化和维护;与团队成员充分、有效地沟通协作,进行技术评估与项目时间评估。
任职要求
任职要求: 一本及以上学历,计算机相关专业,6–10 年相关编程工作经验。 具备全栈开发能力,熟练掌握至少一种前端框架(Vue 3 / React),理解组件化开发、状态管理、前端工程化等核心概念,能够独立完成前后端联调。 熟练掌握 PHP、Java、Go、Python 等后端语言中的 2 种;精通面向对象编程,对代码质量有自我要求;精通 PHP/GO/Python 优先。 【AI工具】熟练使用至少 2 种 AI 编程工具(如 Cursor、GitHub Copilot、Windsurf 等),能够将 AI 工具落地到真实开发场景,而非仅作初步体验;了解 AI 工具的能力边界与最佳实践。 【LLM集成】有实际接入大语言模型 API 的开发经验(Claude、GPT、Gemini、通义千问等均可),理解 token 计费、上下文窗口管理、流式输出等基本机制;具备 Prompt Engineering 基础能力。 【AI Agent】独立搭建和部署过不少于 3 个 AI Agent 或 AI 自动化工作流,能清晰描述每个 Agent 的业务目标、工具调用设计及实际效果;熟悉 LangChain、LlamaIndex、AutoGen 等 Agent 开发框架之一者优先。 【RAG & 知识库】了解 RAG(检索增强生成)系统的基本原理,有向量数据库(Chroma、Pinecone、Weaviate 等)的使用经验者加分。 【MCP协议】了解 MCP(Model Context Protocol)协议,有构建或使用 MCP Server 经验者优先;能将业务功能封装为 AI 可调用的工具接口。 熟悉 Linux 操作系统,具有服务器运维经验,熟悉网络安全和信息安全基础知识。 熟练掌握 Redis 等常用缓存技术及 NoSQL/NewSQL;熟悉高并发相关知识,对系统架构有一定了解;熟悉常用消息队列,至少对一种 MQ 有应用经验。 熟练掌握 MySQL 等关系型数据库,有独立设计和优化经验;有 Docker、Kubernetes使用经验。 理解并认可重构的意义,有能力且有意愿协助团队解决历史技术债务;具备优秀的编码习惯,能写出健壮、安全、高效的代码。 具有强烈的团队意识和合作精神,工作积极主动、严谨负责,能持续学习,对 AI 技术演进保持高度关注,有主动学习新 AI 工具的习惯。
所属行业:
在线教育
职能分类:
全栈工程师
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门B座
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-24万*12薪
薪资福利:
15-20k,底薪+绩效,7:3
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
尽量线下,如果外地初试协调线上,复试需要线下
视频面试:
不可以接受
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