岗位核心诉 找一个有5年以上汽车电机电磁设计经验，能独立完成新能源商用车驱动电机设计、仿真、量产项目，还能解决故障、对接客户的资深技术专家。 或者说是在新能源汽车电机电磁设计领域有多年实际量产经验，能独立完成高性能、低成本电机设计的专家。 岗位职责： 负责新能源商用车电机电磁设计开发，不断提升电机性能，降低材料成本，提高 公司电机产品竞争力。根据行业发展情况组织进行电磁新技术应用。 1、负责新能源汽车驱动电机电磁设计和开发。 2、电磁设计和集中参数磁路的电机和有限元方法的分析。 3、在电机调速环境中创新理念，并支持客户报价，开发项目和生产计划。 4、在实验室和现场协助排除故障产品，并提出设计修复建议。 5、合理选择电机的材料规格，制定材料规范（例如，软、硬磁材料，绝缘和结 构材料）。 6、根据项目要求，输入相关的项目文件和技术文档。

任职要求： 1、汽车电机行业 5 年以上电磁设计开发经验，完成过 10 款以上不同平台不同 冷却方案的电机量产项目开发。 2、精通电机工作原理和新能源汽车永磁电机电磁设计。 3、电磁仿真准确度能够达到 98%以上，并对铁芯、磁钢、漆包线、绝缘、电机 结构等有比较深刻的认知和理解，能够通过选型及测试，完成高水平电机设计。 4、具备丰富电机专业知识，能够充分和客户沟通并解答客户的问题，提升客户 对我们电机产品信心。 5、熟悉行业发展动态，能够捕捉新技术为公司所用，同时具备新技术开发能力。 6、具有系统性思维、问题解决能力以及强烈的质量、成本和效率意识。 7、年龄：上限45岁及以内；统招本科以及上学历； 作息时间：8:30-19:30（有时候会适当延长，看项目进展，最晚不超过20:30），周末单双休（大小周） 薪酬：年薪制，年薪范围：50-60 万。 公积金： 薪资低于12500的 按照实际工资 薪资高于12500的 按照12500交 社保： 小于7K 按照4250  7-9K  按照5500 9-15K  按照7500 15K-30K  按照10000 30K+  按照21821 甲方硬性要求：必须同行或主机厂公司 统招本科，5年及以上经验；够得上专家级别的候选人 公司福利： 1、研发人员年终奖在3个月月薪，另外根据每年公司盈利情况还会有额外的盈利奖。 2、每年3-4月有一次调薪的机会，调薪幅度结合上一年度的表现评定。 3、年资补贴从入职第二年开始享受，第二年200/月，每年涨200，1000封顶。 4、传统节假日端午、中秋还有春节员工会发500的购物卡，员工父母我们会寄节日礼包（像月饼、粽子礼盒、坚果礼盒）。 5、过年员工父母除了寄的礼包外，公司还会打1000的慰问金到父母卡上。 6、员工生日有200的生日卡。 7、每年员工有1次福利体检。 8、公司免费提供5年的宿舍，双人间。 9、公司提供免费的工作餐。 10、五险一金。 岗位基础信息提炼 - 性别要求：男性 - 学历要求：统招本科及以上学历（电机与电器、电气工程、自动化等相关专业） - 年龄要求：结合5年以上资深经验及行业常规，建议30-45岁（具备成熟项目经验且精力充沛） - 薪资范围：年薪50-60万元（年薪制，含3个月月薪年终奖+额外盈利奖）