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增长负责人
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80-120万 北京 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 137.3K 一周前发布
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1.整合内外部资源,制定整体用户增长策略;负责增长模型的搭建与拆解,对 DAU/MAU 及核心转化指标负责; 2.擅长各媒体投放策略,领导UG团队制定全渠道投放策略;管理广告素材的创意工业化流程,通过渠道拓展与素材创新持续提升买量回报; 3.负责用户生命周期管理(LCM),设计用户分层策略与分发逻辑;通过产品机制优化(如推荐算法对齐、路径缩短、激励体系)提升站内转化效率与活跃度; 4.深度对接内部生态资源,实现跨产品线的流量渗透;协调设计、产品、研发团队,确保营销创意与产品调性的高度统一; 5.建立严谨的 A/B Testing 体系与归因模型,通过数据分析定位增长瓶颈,并快速迭代增长方案。
任职要求
岗位要求 1.本科及以上学历,5-8 年用户增长相关经验,至少 2 年以上管理经验。有从 0 到 1 推动内容创新产品爆发式增长背景者优先; 2.既深刻理解主流渠道的买量底层逻辑,又精通端内策略运营与推荐算法的应用; 3.资深动漫/二次元内容受众优先。能够深刻洞察动漫用户画像,将内容特质转化为高点击的创意素材或高黏性的运营活动; 4.具备极强的逻辑思维与数据建模能力,能够从业务碎片中提炼增长方法论; 5.极强的自我驱动力与抗压能力,目标导向清晰。具备优秀的团队统筹能力,能在复杂环境下通过影响力推动跨部门合作。
所属行业:
社交网络与媒体
职能分类:
产品经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:腾讯大厦、北京也可以
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-120万*15薪
薪资福利:
根据职级定薪资
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2轮业务+1轮hr
视频面试:
可以接受
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