岗位职责：人力资源规划；员工招聘；入职管理；薪资管理；社保管理；绩效考核及应用；人事档案；劳动合同管理；劳动争议仲裁；培训相关；行政文秘相关。

岗位要求：本科及以上学历，毕业三年以上；人力资源、工商管理、英语或者其他管理类相关专业；有人力资源工作经验。 汇报关系：双线汇报，集团人力总部、国际营销业务领导。 有一定中文基础的优先，了解工程机械行业优先。