岗位职责: 1.跨部门协调与沟通: o确保内容运营团队与外部合作方之间的沟通顺畅,保证业务需求、声音和反馈得到及时传达,并推动双方达成共识. o与各方合作,确保通过双方同意的解决方案执行质量标准和运营流程. 2.领导质量团队: o在战略层面上领导设计质量负责人、文本与列表质量负责人、质量项目负责人等团队,确保各项质量工作能够有效落地. o负责质量准则验证,定期评审和结算质量标准,并确保所有内容符合要求. 3.质量培训与评估: o制定和执行会员培训计划,提升团队成员的质量意识和标准执行力. o定期进行团队和项目评估,确保质量标准持续符合市场和业务需求. 4.市场趋势分析与创新探索: o关注并分析市场和行业趋势,特别是在跨文化内容运营和质量管理领域的变化和发展. o根据市场变化,积极探索与质量相关的创新、工具及项目,推动质量管理体系的不断优化. 5.技术创新与系统升级: o关注新兴技术,尤其是人工智能等前沿技术,评估其在内容质量管理中的应用潜力. o与技术团队合作,推动系统升级和创新项目的实施,以提高内容质量管理的效率和精准度.

职位要求: 本科及以上学历,至少3年及以上内容运营管理或相关领域的工作经验. 扎实的内容运营和质量管理基础,了解跨文化业务趋势和市场需求. 较强的跨部门沟通与协作能力,能够在多方利益之间协调并推动合作. 优秀的团队领导力,能够带领跨职能团队实现质量目标.