作为北京院的“一把手”，该岗位不仅是技术总负责人，更是团队的全面管理者。候选人需具备“生态水利专业为基础、多专业协同、高端资源对接”的复合型特征。核心使命是带领北京院在京津冀及北方市场，统筹生态、水利、景观等多专业确保设计成果的高质量交付与高层级业主的满意度。

1. 专业背景与经验 专业出身：水利水电工程、水文与水资源、生态、景观等相关专业全日制本科及以上学历（硕士及以上优先）。 核心业绩： 河道经验：拥有8年以上河道治理类项目设计经验。主导过大型流域综合治理、城市河道生态修复、防洪排涝等全过程设计。 项目尺度：熟悉北方（特别是北京）的水系特点、规划审批流程及水务局等部门的审查要点。 多专业融合：不能仅懂水利硬工程，必须对景观（水岸联动）、生态（水环境治理）、规划（蓝绿空间）有深刻的理解和实操经验，能够主导多专业融合项目的技术方向。 2. 高层级对接与汇报能力 汇报对象层级：具备直接向政府水务局、自然资源局等或地方政府高级别领导汇报的丰富经验。 核心能力： “翻译”能力：能将复杂的工程技术语言转化为领导听得懂、认可的价值语言（如：安全、生态、经济账、政绩亮点）。 控场能力：在高层汇报中，具备很强的逻辑思维、临场应变能力和气场，能应对专家的严苛质询，推动方案快速过审。 商务意识：具备通过技术汇报带动市场经营的意识，能够挖掘业主潜在需求，为后续项目延续做铺垫。 3. 设计院管理统筹能力 管理幅度：曾担任过大型设计院的副院长、总工或分院院长以上职务，管理过不少于20-50人的技术团队。 统筹内容： 生产管理：精通设计院的全流程，能有效协调水利、生态、景观、规划等多专业间的协作，解决专业冲突，把控出图质量与进度。 经营意识：具备敏锐的市场洞察力，能够配合（或主导）北京区域的市场拓展，协助完成合同额、到款额等经营指标。 团队建设：善于招揽和培养水利及景观生态方向的骨干人才，具备化解团队矛盾、提升团队凝聚力的领导力。