1、负责男装品类每季版型规划、开发、技术提案的制定。 2、负责开发原型样版的技术研究及技术标准发布。 3、负责开发过程中每款版型结构的准确性。 4、负责开发技术异常改良方案的制定，技术指导及验证。 5、大货量产的技术信息输出，技术风险处理能力等。

1、大专学历，10年以上知名品牌版师任职经验，必须具备男装行业从业经验。 2、熟练掌握制版软件（如ET、格柏、力克等），精通手工制版。 3、熟悉版型特点、人体结构及不同面料的缩率、弹力等性能。 4、具备良好的立体裁剪能力，对服装结构版型有深入理解。 5、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能高效对接设计师及生产端。 6、工作严谨细致，责任心强，有良好的审美和版型把控能力。