职位编号 J20260709103652121236
音频算法工程师(降噪与语音增强方向)
30-60万西安市本科5-8年招聘 2 人预计佣金 61.2K9月15日 14:15刷新/7月9日 10:37发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:必须统招本科。
优先条件:无
目标公司/行业:无
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责音频信号处理核心算法的研发与工程落地,涵盖降噪、语音增强、回声消除(AEC)、自动增益控制(AGC) 等方向;
2、针对嘈杂环境中的小音量说话人场景,优化语音增强算法,使声音清晰、明亮,提升听感体验;
3、负责基于深度学习的AI语音增强算法研发,包括AI降噪、AI人声分离、盲源分离等;
4、参与麦克风阵列信号处理、波束成形(Beamforming)等前端拾音算法的设计与优化;
5、负责算法在嵌入式平台上的移植、适配与性能优化,解决音频延迟、功耗、内存占用等问题;
6、撰写算法设计文档、测试报告,配合完成算法验证与迭代。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,计算机、通信、电子、声学、信号处理等相关专业;
2、信号处理基础:扎实的数字信号处理、语音信号处理理论基础,熟悉频域分析、滤波器设计(FIR/IIR)、STFT等;
3、编程能力:熟练掌握C/C++、Python或Matlab,具备算法实现与工程化能力;
4、算法经验:有音频降噪、语音增强、回声消除等算法的实际研发经验;
5、AI经验:熟悉深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),具备AI语音增强、声源分离等研发经验者优先;
6、嵌入式经验:有算法在嵌入式/DSP平台移植优化经验者优先。
所属行业:智能硬件/消费电子
职能分类:算法工程师
工作城市:
西安,招聘2人,详细地址:陕西高速大厦19层
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-60万 12薪
薪资福利:根据面试评估定薪,薪资没上限
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:优先线下面试,第一轮可以线上,第二轮终面必须线下