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眼视光医学学科带头人(合伙人)
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40-80万
上海
研究生
10年及以上
招聘 2 人
预计佣金
99.4K
06:26发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
详情操作职位加我微信hhlietouya
JD基本信息
岗位职责
(一)学术引领——提升萌鹰眼科的学术制高点 1.把握国内外眼视光学科前沿动态,制定萌鹰眼科眼视光学科的学术发展规划与研究方向,推动学科整体水平提升; 2.组织或主导临床科研项目的申报与实施(国家级、省部级课题优先),促进科研成果产出与转化; 3.推动高水平学术论文的发表(SCI收录期刊论文等),树立萌鹰眼科在行业内的学术影响力; 4.积极参与中华医学会眼科学分会眼视光学组、中国医师协会眼科医师分会等国家级学术组织的活动与任职,提升萌鹰眼科的行业话语权; 5.定期组织学术研讨、前沿技术培训及对外学术交流,保持学科持续创新活力。 (二)体系构建——打造萌鹰独特的诊疗体系 1.基于萌鹰眼科积累的临床数据与行业既有处方/解决方案,整合分析并提炼规律,主导构建一套具有萌鹰特色的标准化诊疗体系; 2.制定涵盖近视防控(角膜塑形镜/离焦镜/低浓度阿托品等)、视功能训练、屈光矫正等核心业务的服务标准与操作规范; 3.开发萌鹰独有的近视防控路径模型或评估工具,形成差异化的市场竞争优势; 4.建立标准化的诊疗路径与客户全周期管理流程,确保医疗行为的可复制性和一致性; 5.持续迭代优化体系内容,结合最新临床证据与行业规范(如《角膜塑形镜验配技术操作规范(2024年版)》等),保持萌鹰体系的领先性。 (三)临床落地——懂视光、懂OK镜,能落地 1.具备丰富的角膜塑形镜(OK镜)临床验配经验,能够亲自指导并解决复杂病例的验配问题; 2.精通视光相关核心技术,包括综合验光、角膜地形图判读、RGP验配、视功能评估与训练、近视防控方案制定等; 3.主导疑难病例的会诊与诊疗方案制定,确保医疗决策的科学性与准确性; 4.能够将学术理论与体系规范真正落实到一线临床工作中,避免“重理论、轻落地”的问题; 5.推动新技术(如巩膜镜、视觉训练新技术等)的临床应用与推广,丰富萌鹰的诊疗产品线。 (四)医疗质控——从数据判断医疗质量的合规性 1.建立并完善萌鹰眼科医疗质量管理体系,确保各机构在诊疗过程中严格遵守行业规范与国家法规; 2.实时监测和分析临床关键质量指标(如OK镜验配成功率、不良事件率、随访依从率、患者满意度等),及时发现并纠正质量偏差; 3.对接国家最新政策法规,确保萌鹰医疗行为始终合规,包括但不限于OK镜验配机构的资质要求、操作规范、转诊流程等; 4.定期组织医疗质量评审与内部审计,输出质量分析报告并提出持续改进方案; 5.建立医疗风险防控与应急预案机制,确保突发医疗事件的妥善处理。
任职要求
(一)基本资质 1.眼科学(有视光背景的)或眼视光学专业,博士以上学历; 2.具有主任医师或副主任医师职称,副教授及以上教学职称优先; 3.持有有效的执业医师资格证书。 (二)学术影响力 1.在眼视光学科领域具有一定的学术知名度与行业影响力; 2.以第一作者或通讯作者在高水平学术期刊发表论文3篇及以上,有SCI收录论文者优先; 3.主持或参与过省部级及以上科研课题; 4.在中华医学会眼科学分会眼视光学组、中国医师协会眼科医师分会等国家级学术组织担任委员或以上职务者优先; 5.获省级及以上人才称号或学术奖项者优先。 (三)专业能力 1.视光临床经验:具备10年以上眼视光临床工作经验,其中OK镜/RGP验配经验不少于5年,能够独立处理复杂验配病例; 2.管理经验:具备科室管理或团队领导经验,有三级医院或连锁眼科机构视光科负责人经历者优先; 3.质控能力:熟悉医疗质量管理体系,了解国家OK镜验配相关政策法规; 4.技术掌握:熟练掌握综合验光、角膜地形图、生物测量仪等视光设备的操作与判读。
所属行业:
医疗机构
职能分类:
眼科医生
工作城市:
上海,招聘2人,详细地址:上海
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*14薪
薪资福利:
上班时间:9点-18点,周末一般看是否排班坐诊,如果有则可以调休到周中,双休,医生群体周末通常更忙,更多是调休到周中休息。
团队架构
所属部门:
视光医学
下属人数:
10-50人
部门架构:
向上汇报给公司CEO,视光团队的总负责人,资深人士能力强未来可走合伙人机制,目前视光团队有全职在岗和兼职的医生,总计14人
汇报对象:
CEO
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
外地较远可以先线上面试一轮,然后约去线上,如果在上海及旁边较近约去现场沟通。
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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