岗位职责： 1、制定与美斯蒂克发展战略及医美行业特性高度契合的年度及中长期培训战略规划； 2、构建及优化医美、生美业务培训体系，涵盖培训课程体系、培训师资体系、培训评估体系等； 3、 主导开发标准化课程模板(含课件、案例集、考核题库)，年度新增课程210门(医美、生美产品知识、医学、项目类运营类)； 4、实施内训师培养项目，制定讲师分级标准(初级/中级/高级)，配套课时津贴与晋升通道。与外部医美专家、行业资深人士、培训机构等建立良好的合作关系； 5、根据年度培训计划，推动组织各类线上线下培训活动的制定、落地、评估； 6、制定部门绩效考核方案(KPI含课程开发量、培训覆盖率、团队满意度)，明确团队目标，合理分工，提供专业指导与反馈，促进团队成员成长。

任职资格： 1、本科及以上学历，医学、护理学、教育学、人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业； 2、具有5-8年以上医美&生美行业工作经验，熟悉医美行业的业务流程、市场动态和行业规范，3年以上培训管理工作经验，有成功搭建和运营培训体系的经验； 3、精通医美业务知识，包括医美产品知识、医美技术操作规范、医美市场营销等方面； 4、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员，实现团队目标； 5、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。