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硬件开发部经理
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60-100万 深圳 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 126K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
产值20+个亿,26年年底或者27年初港股递表。今年员工规模扩大25%。
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1、 负责硬件部日常管理与任务分配,指导工程师技术提升,优化团队协作。 2、建立并执行硬件设计规范、测试标准及项目交付流程。 3、主导基于MTK平台的嵌入式存储测试板卡硬件方案,包括需求分析、架构选型、原理图设计及PCB评审。 4、针对LPDDR/eMMC UFS 产品特性,优化信号完整性、电源完整性和EMC设计。 5、带领团队完成从概念设计到量产导入的全流程硬件开发,确保进度与质量。 6、协调跨部门资源(固件、测试、供应链),解决关键技术与生产问题。 7、 牵头复杂硬件故障分析,使用示波器、逻辑分析仪等工具定位问题并制定改进方案。 8、支持针卡/测试治具开发,确保测试覆盖率与稳定性。 9、 推动存储硬件相关专利布局,提升公司核心技术竞争力。
任职要求
岗位要求 1、本科及以上学历,电子工程、通信、自动化、计算机等相关专业。 2、有 8年以上存储模组(LPDDR/eMMC UFS )硬件开发经验,其中3年以上团队管理经验。 3、 精通数字/模拟电路设计,熟悉高速信号(LPDDR、PCIe、MIPI)及EMC设计。 4、熟悉多层PCB设计流程,能审核或指导Layout工程师完成8层以上板卡。 5、熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试工具,具备SI/PI问题分析能力。 6、熟悉MTK平台硬件开发及存储测试板卡架构。 加分项:7、有专利撰写及布局经验,或针卡/探针卡设计经验。
所属行业:
计算机硬件、半导体/芯片/集成电路
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:龙岗区坂田街道象角塘社区中浩路润昌工业园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*16薪
薪资福利:
午餐晚餐免费、双休,缴纳社保公积金(上半年暂时按照最低缴纳),26年下半年调整完毕以后,可以全额缴纳。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
老板
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
现场面试一轮走完,如果视频面试有可能要安排两次。
视频面试:
可以接受
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