工作职责 1．销售策略制定与执行：依据公司战略规划，制定销售计划、策略和预算，分解销售目标到个人或团队，定期评估调整。 2．市场拓展与客户管理：开拓新市场、新客户，维护客户关系，处理客户投诉和需求，推动重复购买和客户忠诚度提升。 3．销售团队管理：招聘、培训、指导和评估销售团队成员，建立激励机制，提升团队销售能力和业绩。 4．产品推广与品牌建设：与市场部门协作，推广产品，策划实施促销活动，提升品牌知名度和美誉度。 5．销售数据分析：分析销售数据，提供市场趋势和竞争对手情报，为公司决策提供依据。 6．供应链协调：与生产、采购等部门沟通，确保产品供应和交付满足销售需求。 7．合同管理：审核签订销售合同，监督合同执行，处理合同变更和纠纷。

to b背景 1．教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2．工作经验：5年以上服装销售经验，2年以上销售管理经验。 3．专业技能：熟悉服装市场，掌握销售技巧和客户管理方法，能使用数据分析工具。 4．能力素质：具备领导、沟通、团队管理、市场分析和问题解决能力，抗压性强。 5．其他要求：有良好的职业道德和团队合作精神，适应出差。