岗位职责 1、制定集团税务战略与中长期规划，结合公司业务目标与外部监管环境，搭建税务管理框架与政策体系，推动税务职能从合规执行向价值创造转型 2、主导集团税务合规管理，识别并评估重大税务风险，建立风险预警与应对机制，确保集团在全球范围内的税务申报、转让定价、关联交易等全面合规 3、统筹集团税务筹划工作，通过对业务模式、交易结构、组织架构的税务优化，实现合法合规下的税负最小化与运营效率提升 4、领导并培养10人规模的税务团队，制定人才发展计划与梯队建设方案，提升团队专业能力与业务协同水平，确保关键岗位有充足后备人才 5、作为税务专业权威，参与公司级重大经营决策与投资并购项目，提供税务可行性分析与优化建议，推动跨部门（财务、法务、业务）的高效协作与方案落地 6、跟踪国内外税收政策、行业标杆及竞争对手动态，定期输出税务专题分析报告，为公司管理层提供前瞻性决策支持，推动税务管理体系的持续迭代

1、本科及以上学历，财税、金融、法律等相关专业背景优先 2、10-15年税务相关工作经验，其中至少5年团队管理经验，具备大型企业集团或知名会计师事务所税务管理经验者优先 3、精通中国及主要海外国家税收法律法规、国际税收规则及转让定价实务，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或同等专业资格者优先 4、具备战略视野与业务思维，能站在公司整体经营角度识别税务机会与风险，推动税务与业务深度融合 5、具备优秀的管理能力：能识别团队成员优势并因材施用，推动人才成长；能基于业务目标优化组织架构与协作机制，提升团队效能；能制定清晰的业务大图并分解为可执行的工作计划，定期复盘调整 6、具备出色的跨部门沟通与影响力，能有效说服中高层管理者支持税务方案，并在集团层面建立专业权威