岗位职责 1. 品牌战略与营销体系构建:品牌及营销战略梳理,从 0 到 1 搭建全渠道销售 体系,制定策略、价格、佣金政策及团队激励方案. 2. 团队管理与赋能:组建、培训和管理品牌营销团队,设定目标,指导督导完成 指标. 3. 渠道开拓与攻坚:带队开拓线上线下渠道客户,实现快速入驻和销量突破. 4. 市场洞察与决策:收集市场信息,分析调整销售策略. 5. ka 客户关系管理:掌控维护核心 ka 渠道战略合作关系,确保业务增长. 人选目标企业(品牌、渠道资源对标建议) 1. 直接竞品参考:

工作模式 5 天工作制 招聘要求 1. 必备经验 o 28 - 40 岁,大专及以上学历, 5 年以上大健康等行业营销管理及渠道分 销管理经验. o 经历品牌 0 到 1, 1 到 100 阶段,有成功 0 - 1 渠道搭建和团队管理案例 优先,带团队实现业绩高速增长. o 具备极强渠道资源,线下 ka(胖东来等)、线上新零售(社群团购等) 有成功案例和人脉者优先. 2. 核心能力 o 具备系统思维和战略拆解能力,对产品和市场敏锐,能判断爆款潜力,制 营模式等,能独立制定合作方案. o 具备出色商务谈判、沟通协调和领导力. o 能组建高绩效团队,有找人和用人能力,能快速吸引、招募、凝聚一批人 o 具备经营思维,对营收、利润、成本整体逻辑非常清晰 3. 优先考虑 o 有丰富对标渠道资源,如药企背景或熟悉药店渠道运营者. 二、our 阿渥、beutea、小羊森林、花 姐食养等 2. 合作渠道方(候选人熟悉的渠道): 强. 2. 充足投入承诺: 3. 吸引回报机制: