1. 战略与目标管理：依据公司整体发展战略，制定年度零售目标、销售计划及预算方案，分解目标至各渠道与团队，全程追踪进度并保障达成。 2. 市场与策略制定：深度分析服装行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，制定涵盖产品定价、促销活动、渠道拓展的零售策略，推动品牌市场份额提升。 3. 全渠道运营管理：统筹直营店、加盟店等线下零售渠道的拓展与管理，优化零售业务流程，提升运营效率与终端服务质量；协同线上业务板块，实现全渠道资源整合与协同发力。 4. 数据驱动决策：建立零售数据监控体系，收集分析销售、库存、客户等核心数据，依据数据结果调整策略、优化货品周转，控制商品折扣并提出促销建议。 5. 团队建设与管理：负责零售团队（含区域经理、店长等）的组建、培训、考核与激励，搭建完善的目标管理与绩效考核体系，培养零售管理人才，打造高效执行团队。 6. 品牌与客户管理：主导零售端品牌形象建设与市场推广活动落地，处理重大客户投诉与售后服务问题，提升客户满意度与品牌忠诚度。

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、服装设计等相关专业优先。 2. 行业经验：10年以上服装行业零售管理经验，5年以上团队管理经验，具备多品牌零售管理或大型连锁服装企业同等岗位经验者优先。 3. 专业能力：熟悉服装零售全流程与运营模式，拥有丰富的线下渠道资源；具备敏锐的市场洞察力、扎实的数据分析能力与战略决策能力，能精准应对市场变化。 4. 综合素养：具备出色的团队领导力、沟通协调能力与资源整合能力，能承受快节奏工作压力；熟练使用办公软件及零售管理系统。