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财务BP
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30-40万
济宁
本科
10年及以上
招聘 3 人
预计佣金
48K
一周前重新发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、财务体系建设: (1)负责统筹事业部的财务工作,负责家电财务管理体系的搭建和优化。 2、决策与战略: (1)根据家电事业部的战略制定财务战略规划,助力企业有效增长,为经营结果负责。 (2)对重点经营项目实施概算、预算、核算和决算分析,为业务决策、计划、经营及其复盘提供有效的数据支持。 3、财务报告与分析: (1)建立家电事业部的业财分析报告体系,聚焦财务结果和关键指标,提供经营分析和报告,发现业务问题及增长点,并提出解决方案和改进方向。 4、预算管理: (1)将企业的战略目标与预算管理结合,牵引事业部预算编制实现资源的有效配置。 (2)通过事业部经分分析会保障预算的执行,实现企业战略目标和经营目标的实现。 5、风险管理: (1)构建并打通业财流程,识别和评估业务流程中的财务风险、经营风险,不断优化流程的标准和规范,完善相关内控制度,实现高效的运营效率、防范和管控风险。 6、组织建设: (1)根据家电事业部的主业务条线,合理设置并优化财务部的组织结构、岗位职责及分工,提升部门工
任职要求
1.本科及以上财经类专业,5年以上本行业财务经验,有商贸零售或商业地产行业经验、CPA/CMA/ 高级会计师资质者优先。 2.精通财务政策法规,全面掌握财务预算,核算,资金等专业技能,具备数据分析与办公软件操作能力,能为业务决策提供数据支持。 3.具备市场洞察力与风险意识,擅长沟通协调与团队管理,抗压应变能力强,恪守职业道德,工作严谨负责。
所属行业:
商业地产、家电
职能分类:
财务BP
工作城市:
济宁,招聘3人,详细地址:山东济宁,提供住宿
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*15薪
薪资福利:
有华为背景或华为体系学习经验可以适当放宽
团队架构
所属部门:
家电/超市事业部
下属人数:
10-50人
部门架构:
双线汇报
汇报对象:
财务1号位
职级职称:
事业部财务总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1轮视频面试(财务总监-直接上级)+2轮到面(老板)报销路费住宿费
视频面试:
可以接受
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