1. 根据公司业务策略及目标，制定销售团队的月度周期销售目标，并定期追踪销售目标的达成情况； 2. 管理并带领团队完成销售目标，个人不脱产，并通过各类销售激励政策的制定，激发销售团队的销售积极性和良好团队氛围； 3. 通过数据分析及时发现偏差，深入挖掘销售数据，识别影响业绩的关键因素，与总监共同调整销售策略及节奏安排，解决销售过程中的问题优化业务推进结果； 4. 针对目标达成过程中出现的问题，提出切实可行的改进建议，带领销售团队制定解决方案并监督实施，确保问题得到有效解决，推动业务持续优化。 5. 建立和发展有效的团队协作机制，促进销售部门内部以及与其他部门之间的沟通与协作，提升团队整体战斗力。

1. 大专及以上学历，三年以上销售团队管理工作经验，有5人以上销售团队管理经验； 2. 有课程类、英语学习类、留学类电销的相关经验优先，为业绩结果负责； 3. 具备强沟通能力、创新能力、强学习力、强适应能力和抗压能力。