一、岗位职责 1、供应链体系搭建与管理 （1）负责设计搭建公司的供应链管理体系及工作流程，确保供应链的高效运作和稳定发展； （2）制定供应链战略规划，与公司的业务发展战略相匹配，为公司的长期发展提供有力支持； （3）建立和维护供应商关系管理体系，评估、选择和管理供应商，确保供应商的质量、交货期和成本符合公司要求。 2、工作流程优化 （1）对供应链的各个环节进行深入分析，识别流程中的瓶颈和问题，并提出有效的优化方案； （2）持续改进供应链的运作效率，降低成本，提高客户满意度； （3）推动供应链信息化建设，引入先进的供应链管理软件和技术，提高供应链的透明度和管理水平。 3、物流管理 （1）负责公司的物流管理工作，包括运输、仓储、配送等环节的规划和管理； （2）优化物流配送网络，降低物流成本，提高物流服务质量； （3）与物流公司合作，确保货物的及时、准确交付，跟踪物流状态，处理物流异常情况。 4、团队管理与协作 （1）领导和管理供应链团队，制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作进度和绩效； （2）培养和激励团队成员，提高团队的专业素质和执行力； （3）与其他部门密切合作，协调资源，共同推动公司业务的发展。

二、任职要求 1、教育背景 ：大专及以上统招学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验 （1）具有 3-5年以上供应链管理工作经验，有成功搭建和管理供应链体系的经验者优先。 （2）熟悉物流管理、采购管理、库存管理等供应链核心业务流程。 （3）对供应链所设计产品的特点、性能、用途、市场需求以及产品技术规格、质量标准能有所清晰的认识。 3、专业技能 （1）具备扎实的物流专业知识和供应链管理技能，熟悉供应链管理的各个环节和流程，能够完成供应链规划/设计/优化工作； （2）具备良好的谈判能力与技巧，对于采购流程、供应商管理和合同管理都有相应的工作经验； （3）有效进行供应商寻源、评估选择和谈判，并具备成本控制意识，能够采购成本，并能完成采购合同的签订和管理； （4）制定合理的供应链规划，确定供应链网络结果、库存策略、物流等方案； （5）熟练掌握供应链管理软件和工具，如 ERP、WMS、TMS 等。 （6）具有良好的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。 三、个人素质 （1）具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队； （2）具有良好的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作； （3）具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持良好的工作状态； （4）具备成本、风险意识，能做到合作共赢； （5）诚实正直，有责任心，自我驱动和能反思，有正确的成就动机和发展动机； 核心要求： 1、建议有供应链全流程工作经验者，不是单一物流或仓储模块； 2、要在职业生涯中有过供应商谈判，所处环境应是买方的采购，话语权在卖方； 3、大宗商品的供应链管理，采购只是对接同行。 4、年龄都是70后，80后为主