1、牵头制定学科发展规划、年度工作计划，推动学科高质量发展，提升学科核心竞争力和行业知名度。 2、主持学科临床诊疗、技术创新及疑难病例会诊，规范诊疗流程，保障医疗质量与安全。 3、负责学科人才梯队建设，培养、引进骨干人才，指导下级医师开展临床、科研工作。 4、牵头开展学科科研、教学工作，申报科研项目、发表学术成果，提升学科科研与教学水平。 5、统筹学科日常管理，协调内外资源，配合医院完成各项工作部署，树立学科良好口碑。

1、年原则上年龄不超过45周岁，硕士及以上学历，副高级及以上职称（学历卡死） 2、具有10年及以上三甲医院本学科专业领域工作经验，最好发表过一些学术论文，有一些业绩证明。具有胜任本岗位的专业水平和管理能力，注重学科人才梯队建设，能带领学科团队在本专业领域达到一定知名度，有管理经验者优先。