1.具备独立开发传统及新能源车型培训课程能力，包含发动机、变速箱、制动系统、整车低压电气，新能源车型三电系统等 2.具备海外课程授课能力，实现对海外总代、子公司或合资公司技术总监、技术经理、技术培训讲师、维修人员线上和线下培训及实操实施 3.具备培训组织能力，能够独立完成授课或培训课程准备、学员学习效果评估及培训数据分析 4.具备专项课程开发能力，关键岗位认证、技术等级课件、燃油和电车和混动车型（初中高级）课件编制等 5.协助参与市场培训业务支持、管理工作、提供定制化培训解决方案，并能够组织实施及自闭环

1.全日制统招本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业优先，毕业五年以上； 2、3年以上技术支持相关工作经验，有造车新势力技术支持经验者优先，5年以上海外汽车技术培训工作经验 3.熟悉汽车产品的结构、原理和技术性能，熟练的英语口语表达能力和书写能力(汽车专业英语) 4.熟练技术培训课件编制能力和技术实操能力(燃油和电车和混动车型) 5.具备较强的组织协调能力、资源拉动能力，具有良好的沟通能力，能够与客户及各方进行有效的沟通和协调 6.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和服务意识