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制造部总监
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30-50万
黄石
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
50.4K
3天前发布
职位亮点
全球最大的PCB单体工厂 目前1000多人左右的规模,700多人 每月12万平米 营收1.5亿
JD基本信息
岗位职责
■ 生产与计划 1 根据公司年度目标、经营计划准确分解至车间各部门、各工序/小组、各岗位,组织制定支持实现工厂年度预算目标的各项引领性KPI指标和目标。 2 根据公司战略发展目标和年度经营计划,制定季度和月度的产量计划,分解到每一天和每个工序的生产任务,确保制程公司运营目标。 3 依据生产计划排程,督导生产各部门,按时保质保量完成生产任务; 4 主持和监控各工序每天的产量达成情况,组织协调资源配置,识别产能瓶颈工序并进行疏通,确保各工序完成产出,支撑公司的产量和产值目标。 5 合理控制各原料仓存储数量,减少原材料库存周转天数及呆滞物料 6 督导各工序的计划达成率,加快在制品流速,缩短生产周期 7 负责生产部各类管理制度的制订、实施、监督、检查和控制; 8 维护产线WIP和仓库数据准确性,监控各工序WIP结存,及时协调和疏通WIP,确保工序结存在可控范围内 9 运用精益生产的理念优化生产制造过程,优化加工流程。 10 控制和降低预投率,减少超制金额,达成管控目标。 ■ 准时交付 1 主持和监控各工序每天的计划达成率,协调资源调配,支撑各工序按照计划排程完成生产任务,最终达到公司的准时交货。 2 督促和检讨样板、NPI和认证板在各工序的生产情况,达成对应的生产计划,达成样板准时交货率,支持新订单和新客户的开发。 3 监控各设备稼动率、瓶颈工序设备管理,追求设备产能最大化。 4 监控各物料的供应和及时性,维护生产运作的稳定性,达成各生产指标。 ■品质管理 1 监控和检讨每天、每周和每月的品质报废,推动品质缺陷的分析,制定有效的预防和改善措施,降低整体报废率。 2 协助下属解决工艺制程问题及品质异常问题的协调与处理。 3 推动建立产品可靠性日常点检项目,定期检查可靠性点检项目的执行情况,确保产品满足可靠性要求。 4 推动各工序合格率和报废率的持续改善,提高产品持续改善。 5 推动四个品检站的良率提升,从根源改善产品良率,同时完善品检站的检测能力,防止缺陷漏失。 6 依体系标准及要求规范文件及现场管理。 7 检查和督导产品质量管理制度的执行和落实,防止不合格品流入下一工序,主导重大品质异常的改善。 8 推动和提高产线品质意识,使产线熟练掌握首件管理、红线管理、不合格品管理等品质管理程序,完善生产过程的品质管理体系。 ■人效管理 1 监督和指导各工序按照计划的生产任务,以人效指标进行分解,指导并要求部门/工序进行合理调配安排人员出勤,达标人效指标。 2 对工序岗位进行人岗匹配性评估,优化工序岗位设置。 3 建立绩效指标,检讨与考评所辖部门人员生产绩效; 4 推动工序进行多能工的培养,制定多能工培养计划,根据工序结存情况进行调配,发挥多能工最大效益。 5 推动自动化和智能化技术改造进度,持续优化物流管理,减少人工干预,实现省人及降低员工工作强度和复杂度,提高产线的稳定性和效率。 ■成本管理 1 推行精益生产管理,根据预算控制人员编制,控制加班工时,对标标杆持续提升改善工时效率。 2 检查监督水、电、气使用情况,节约能源,降低单位能耗。 3 组织制订主料、辅料的用量标准,控制并降低物料单耗。 4 对瓶颈工序产能组织监管并持续提升,严格审定外协加工并降低外协加工费用。 5 主导成本控制和成本降低工作的持续改善,围绕预算达成开展各项管理改善工作。 ■组织建设 1 依据部门使命和价值定位,完善组织架构,明确岗位职责,提升管理效率。 2 负责对下属员工进行考核与激励,不断提升部门的管理水平与业绩水平。 3 负责对下属员工进行日常工作辅导、沟通与训练,不断提高下属的工作能力,提升工序的战斗力。 4 负责部门培训体系的建立,组织实施员工培训,提升员工知识技能,满足岗位工作需要。 5 推动部门人才梯队建设和培训,建立人才储备和人才激励机制。 6 负责部门日常信息沟通机制的建立,确保信息在部门内外的快速、准确、规范、科学的传递,保证工作计划和执行措施的闭环管理。 7 负责团队和组织氛围建设,提高部门员工凝聚力,团结互助,提高团队士气。 ■安全及环境管理 1 根据国家法律、法规,制定安全检查制度,做好安全生产和预防管理。 2 落实安全责任制,领导与监督所辖单位安全生产及规范操作。 3 严格控制工作时间及适当休假安排,保持良好的工作条件,确保员工进行工作时, 按规定佩戴充足的劳动防护用品,确保各种信息及时、正确、有效地传递、处理和回馈。 4 组织生产部6S检查、管理,监督6S问题点的纠正与改善。 5 监督和执行相关环保管理制度,做好自查和改善工作。
任职要求
1.熟悉ISO9001,IATF16949,ISO14001,ISO45001,QC080000体系管理知识; 2.熟悉PCB行业安全生产管理知识; 3.具备印制线路板专业知识,精通PCB工艺流程; 4.出色的项目管理能力和团队协作精神,结果导向,目标明确; 5.有优秀的分析问题和解决问题的能力,抗压能力强; 较好的人际关系及沟通协调能力,高度的敬业精神和责任感,具有保密意识。
所属行业:
电子类其他、其他制造业
职能分类:
生产运营管理
工作城市:
黄石,招聘1人,详细地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东19号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
年薪30w以上 单休 8-5:30 福利:包吃住、五险一金、年终奖、开工红包、法定节假日、过节礼品、生日福利、团建、有薪年假、工龄工资
团队架构
所属部门:
生产部
下属人数:
10-50人
部门架构:
生产部/生产一部/二部/三部/四部
汇报对象:
常务副总经理
职级职称:
计划经理、生产各部
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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