1.负责对竞品标杆、开发车型的整车主观评价全面评估竞品及开发车在驾乘舒适性、NVH性能、动力性&驾驶性、空调舒适性、人机舒适性、精致感知、智能化等方面的表现: 2.基于主观评价，从客户体验角度提出车型存在的问题，并初步提出解决方向，并组织相关性能模块进行整改优化工作; 3.组织开展试驾和节点验收工作，对各项性能制定的目标确认及开发结果验收； 4.负责主观评价流程、体系的建立与维护，确保评价工作的科学性、规范性和一致性; 5.负责主观评价团队的建立及驾驶技能培训，提高团队整体的评价能力;

1.教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造等汽车相关专业； 2.工作经验要求：本科具备8年及以上传统和新能源汽车整车主观评价相关方面的工作经验；熟悉汽车产品设计开发的基本流程和各属性维度及开发流程，具备良好整车主观评价能力； 3.职业素养要求：乐观向上，工作积极主动，责任心强； 4.特殊资格/条件要求：具备良好的驾驶技能和鉴赏能力，具有创新性思维，具备良好的协同能力，具有良好的职业道德和素养； 5.身体状况要求：身心健康，抗压能力强。