一、战略支持 1.收集、整理宏观经济、行业动态、政策法规等信息，深入分析并形成报告，为总经理制定公司战略规划、业务发展方向提供数据与理论支撑。 2.协助总经理拆解公司战略目标，制定阶段性工作计划，跟进计划执行情况，定期汇报进展，及时提出调整建议。 二、项目管理 1.参与公司重点咨询项目，协助项目经理协调资源，保障项目按计划推进。 2.跟踪项目进度，收集项目过程中的问题与风险，及时反馈给总经理及相关负责人，推动问题解决。 3.协助项目团队完成项目文档整理、成果汇报材料制作等工作，确保项目交付成果质量。 三、沟通协调 1.作为总经理与公司内部各部门沟通的桥梁，及时传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报与需求，促进信息有效流通。 2.组织并参与公司内部跨部门会议，负责会议筹备、议程制定、会议记录及纪要撰写与分发，跟进会议决议执行情况。 3.协助总经理对接外部客户、合作伙伴、政府机构等，维护良好合作关系，及时处理对外沟通中的事务与问题。 四、日常事务管理 1.管理总经理日程安排，协调各类会议、商务活动及出差行程，确保时间合理利用与工作高效开展。 2.协助总经理处理重要文件、邮件及来访接待，对重要信息进行筛选、分类与汇报，保障信息及时处理。 3.参与公司制度建设与流程优化，提出合理化建议，推动公司管理规范化、标准化。

1.性别与年龄：女性，仅限25应届毕业生或出生年份在94/95/96/97/98/99/02/03年的候选人。 2.学历要求：211或985统招学历。 3.身体素质：身体健康，五官端正，形象气质佳，举止大方得体，精力充沛，能适应出差及高强度工作节奏。 4.专业背景：营养学、金融、经济、投资、财务、人力资源、社会工作、教育等相关专业优先考虑。