一、集团各版块人力资源战略规划 1.制定并执行人力资源战略 2. 参与公司顶层决策 3. 驱动组织变革 二、集团各版块组织发展与人才管理 1. 领导力发展与继任计划： 2. 人才战略与梯队建设： 3. 组织设计与效能提升： 三、人力资源体系与运营 1. 全模块人力资源政策、体系、流程的建设 2. 各版块人力资源团队管理 3. HR运营的革新 4. 集团人力资源预算管理 5. 集团各板块用工的合规管理

本科以上学历 10年以上hrd或hrvp同岗位经验 40岁以下 英语书面需要熟练 男性，形象需要良好，推荐报告中需要附上照片 只要目标企业的人