**********************
AI产品经理-北京
  • 收藏职位
  • 分享职位
18-24万 北京 本科 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 5.3K 06:16发布
72小时新发 外包
职位亮点
双休,六险一金,工作强度低
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】: 1.AI应用规划与设计:负责制造业AI智能体及应用产品的路线图规划,定义产品核心功能与交互体验,完成从概念到原型的完整设计。 2.场景化解决方案设计:深入供应链、质量、设备维护、生产运营等场景,分析业务痛点,设计如风险预警、故障诊断、智能问答等AI应用解决方案,并制定可衡量的效果评估指标。 3.AI技术产品化:主导将大模型、RAG、智能体工作流等技术与具体业务逻辑结合,设计提示词策略、Agent协作流程及前后端交互,确保技术能力被准确封装为易用的产品功能。 4.全流程产品交付:撰写PRD,协同研发团队完成技术方案评审与开发实施,跟进测试验收,确保产品效果与用户体验达到预期,推动产品从0到1成功落地。 迭代优化与价值验证:通过用户调研、反馈收集与效果数据分析,持续迭代优化产品,验证并展现AI应用在准确率、及时性及用户体验上的实际业务价值。 【任职要求】: 必需条件: 1.专业经验与执行力:统招本科学历,拥有2-6年产品经验,具备从0到1主导产品落地的成功案例。熟练掌握产品设计工具,具备出色的PRD撰写、原型设计与项目管理能力。 2.AI产品化思维:理解大模型、RAG、智能体(Agent)的基本原理、应用潜力与当前局限。对AI产品有强烈兴趣,具备将技术能力转化为用户可感知价值的产品设计能力。 3.制造业业务理解力:熟悉制造业至少一个核心业务领域(如供应链管理、质量控制、设备运维或生产运营)的典型流程、痛点与决策场景,能够与业务用户有效沟通并洞察需求。 4.高效协同能力:能够与技术团队紧密协作,清晰阐述产品逻辑,共同攻克技术实现中的挑战,具备出色的跨团队沟通与推动能力。 优先条件: 拥有制造业行业背景,或具备为制造业客户提供数字化解决方案的相关经验。 拥有AI产品(如智能对话、Copilot、智能分析等)的设计与实战经验,熟悉提示工程与Agent工作流设计。 具备一定的技术背景,能更深入地理解AI技术实现逻辑,从而与研发团队进行高效协同。
任职要求
【岗位职责】: 1.AI应用规划与设计:负责制造业AI智能体及应用产品的路线图规划,定义产品核心功能与交互体验,完成从概念到原型的完整设计。 2.场景化解决方案设计:深入供应链、质量、设备维护、生产运营等场景,分析业务痛点,设计如风险预警、故障诊断、智能问答等AI应用解决方案,并制定可衡量的效果评估指标。 3.AI技术产品化:主导将大模型、RAG、智能体工作流等技术与具体业务逻辑结合,设计提示词策略、Agent协作流程及前后端交互,确保技术能力被准确封装为易用的产品功能。 4.全流程产品交付:撰写PRD,协同研发团队完成技术方案评审与开发实施,跟进测试验收,确保产品效果与用户体验达到预期,推动产品从0到1成功落地。 迭代优化与价值验证:通过用户调研、反馈收集与效果数据分析,持续迭代优化产品,验证并展现AI应用在准确率、及时性及用户体验上的实际业务价值。 【任职要求】: 必需条件: 1.专业经验与执行力:统招本科学历,拥有2-6年产品经验,具备从0到1主导产品落地的成功案例。熟练掌握产品设计工具,具备出色的PRD撰写、原型设计与项目管理能力。 2.AI产品化思维:理解大模型、RAG、智能体(Agent)的基本原理、应用潜力与当前局限。对AI产品有强烈兴趣,具备将技术能力转化为用户可感知价值的产品设计能力。 3.制造业业务理解力:熟悉制造业至少一个核心业务领域(如供应链管理、质量控制、设备运维或生产运营)的典型流程、痛点与决策场景,能够与业务用户有效沟通并洞察需求。 4.高效协同能力:能够与技术团队紧密协作,清晰阐述产品逻辑,共同攻克技术实现中的挑战,具备出色的跨团队沟通与推动能力。 优先条件: 拥有制造业行业背景,或具备为制造业客户提供数字化解决方案的相关经验。 拥有AI产品(如智能对话、Copilot、智能分析等)的设计与实战经验,熟悉提示工程与Agent工作流设计。 具备一定的技术背景,能更深入地理解AI技术实现逻辑,从而与研发团队进行高效协同。
所属行业:
移动互联网
职能分类:
产品经理
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京海淀区群英科技园-4号楼
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-24万*12薪
薪资福利:
月薪20K以内,六险一金,双休,工作强度低
团队架构
所属部门:
研究院
下属人数:
不限
部门架构:
详聊
汇报对象:
领导
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
1轮线上+1轮现场+一轮HR电话谈薪
视频面试:
不可以接受
为你推荐