1、教师团队管理：负责教师招聘、培训、考核 ； 2、教学管理与监控：制定教学计划与教学大纲，定期检查教师教学计划执行情况，组织教师开展教学研讨活动，负责教学质量评估体系的建立与完善 ； 3、学员管理与服务：指导教师制定个性化学习方案，定期组织家长会，处理学生与家长的投诉与建议，及时解决教学过程中出现的各类问题； 4、跨部门协作：与其他部门保持良好的沟通与协作，共同推动整体教学水平与服务质量的提升。

1、学历：统招本科及以上； 2、年龄：25-32岁； 3、经验：有过人员带教，教师出身，2年以上教学团队管理经验，管理幅度大于8人优先 4、其他：良好的沟通能力，抗压能力强，稳定性高