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电网定值校验科长
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15-25万 印度尼西亚 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 29K 1天前刷新/2天前发布
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职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
工作职责 1、统筹开展电网继电保护定值的计算、校验、复核及动态调整工作,确保定值整定符合系统运行规程与安全技术规范; 2、组织编制和更新定值校验作业指导书、校验记录模板及技术台账,保障过程可追溯、结果可验证; 3、牵头完成新建、改扩建电力系统及关键设备投运前的定值联调与闭环验证,协同调度、运维及设计单位开展技术对接; 4、指导并审核下级技术人员出具的定值校验报告,对重大异常或越限情况提出技术处置建议并跟踪闭环; 5、参与继电保护装置选型评估、定值配合分析及系统短路电流计算等支撑性技术工作。
任职要求
工作要求 1、45岁以下,电力系统及相关专业,重点院校毕业优先考虑; 2、有3年以上计算、审核和校对220KV及以下电力系统、发变组保护定值的经验; 3、专业技能:有继电保护作业证;熟悉高压系统一、二次控制原理图,熟悉高压保护、熟练掌握各种保护的原理及逻辑;熟悉南自、南瑞、四方等主流厂家的综保装置工作原理;熟悉各种定值的上下级配合;熟悉各类设计手册和整定计算导则;能熟练的对定值灵敏度进行校验;能熟练使用ELTP等仿真软件;精通CAD电气制图,能熟练的绘制电气系统图; 4、具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力,有良好的职业操守及责任心。
所属行业:
矿产/地质
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
印度尼西亚,招聘1人,详细地址:Morowali工业园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-25万*12薪
薪资福利:
优厚的海外福利包 免费食宿+生活必需品 公司承担签证费+往返机票 主任级以上每135天(约3-4.5个月)可休假一次,每次19天,工作六天。 税后薪酬:高级主任30-35万;主任25-30万,经理40W以上,12薪 一般是办理工作签证,在印尼当地缴纳社保,国内给900元补贴自行缴纳国内社保 园区免费开放各项娱乐设施和运动健身场所
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上2-3轮:直接领导+HR → 部门领导 → HR谈薪;推荐到offer2周走完
视频面试:
可以接受
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