工作职责: 负责SuccessFactors系统培训学习模块相关用户需求调研，业务蓝图设计，汇报，系统设计、培训，系统应用功能测试和数据转文件等系统实现准备工作以及上线支持。 工作成果: 出具《需求调研报告》《项目实施方案》《单元测试报告》《集成测试报告》《用户手册》和《上线运行记录》等成果及文件。 技能要求:人力资源相关 技能相关最低工作年限: 8 年 技能具体说明: 英文沟通 其他技能说明: 英文可以作为工作语言 行业要求:O&G - 石油与天然气（Oil & Gas） 语言要求具体说明: 英文可以作为工作语言 开始 - 结束日期:2025-12-01 - 2026-04-30 人天数:105 项目业绩要求: 至少3个从0-1建设的完整SAP SF项目实施经验。 工作地点:北京市

技能相关最低工作年限: 8 年 技能具体说明: 英文沟通 其他技能说明: 英文可以作为工作语言 行业要求:O&G - 石油与天然气（Oil & Gas） 语言要求具体说明: 英文可以作为工作语言 开始 - 结束日期:2025-12-01 - 2026-04-30 人天数:105 项目业绩要求: 至少3个从0-1建设的完整SAP SF项目实施经验。 工作地点:北京市