1. 招聘相关支持：负责招聘全流程数据统计与整理，协助整理招聘相关资料，归档面试记录、录用材料等。 2. 工时统计管理：负责员工工时的日常统计、核对工作，准确录入工时数据，排查工时统计中的异常情况，及时反馈给上级；整理工时统计报表，确保数据真实、准确、完整，支撑薪酬核算相关工作。 3. 会议相关工作：负责公司各类会议的前期筹备，包括会议室预约、会议通知下发、会议资料打印与分发； 4. 人事基础事务：整理员工人事档案，确保档案信息更新及时、归档规范；协助完成员工考勤数据的初步核对，配合薪酬核算部门提供相关基础数据。 5. 行政协同支持：配合人事部门及其他部门完成各类行政人事辅助工作，包括文件收发、整理归档、办公用品申领与分发等；

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，有3年及以上人事助理、行政助理相关工作经验者优先；应届生可投递，具备相关实习经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的数据分析能力和细心度，能熟练完成数据统计、报表编制工作，确保数据准确无误；具备良好的文字功底，能规范撰写会议纪要、各类报表及通知。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长Excel数据筛选、公式运用及报表制作；具备基本的公文写作能力，能快速掌握会议纪要、通知等文书的撰写规范。 4. 素养要求：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，