汇报对象：分管领导 下属：有人用，觉得不行可以重新招聘 性别/年龄：不超过40岁，非常合适的话，45岁下；男生 薪资：30W左右（固定4：绩效6（月度+季度+年度）+可以谈项目提成 岗位重点：候选人定位：希望他有比较全面的一个经验，强的市场拓展的能力，最好是现在手上就有一块比较成熟的业务，有获客的渠道，能够快速嫁接到过来。第二个方面需要候选人在培训板块的全流程，包括就是前期的方案设计，商务洽谈，还有到具体的课程设计以及供应链就是场地，还有服务团队的供应链的一个梳理，还有再到具体的一个跟进落地培训执行的跟进，还有安全方面的考量，这些它对全链条的要比较熟。 尽量广东人，这个人的定位负责整个研学板块的业务。他可以在人财物授权方面得到充分的自主权。原有的那三个人，假如他就是评估完，他觉得不合适的话，他可以自己组建团队。但是我们的一个原则的话，就是他招来的多少人。那他最起码在第一年的时候，他至少要做到就是盈亏平衡。会常常出差，这个岗位还是需要了解一些工艺美术。纯工艺品的不看。 方向：一定要全面性的人才，板块负责人。研学机构的负责人级别；中小学生研学属地白名单可以找找；二：客户资源和市场强资源的可以看，手上成熟的客户，可以马上导入公司的候选人。侧重资源型的候选人，如果不懂执行也没问题。 一、岗位职责 1.负责研学、游学产品项目以及专业技术人员继续教育、培训项目的业务拓展及实施； 2.负责宣传文案策划，商务支持，独立完成项目招投标方案制作与讲解； 3.负责对研学实践活动、培训项目的效果和经验进行总结，形成报告； 4.根据公司业绩指标要求，完成个人年度既定绩效目标； 5.协助部长完成各项运营管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求 1.全日制统招本科；5年及以上教育培训行业管理经验或文旅研学行业相关工作管理经验； 2.具备严谨的成本意识和成本精细化管理能力，良好的营销及谈判能力、团队意识强； 3.较强的语言表达能力和文字功底，熟练掌握电子办公软件； 4.遵纪守法，品行端正，身心健康。