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安卓开发工程师
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38-51万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 64.3K 03:31刷新/1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1.负责平台级产品 APP 的架构设计、开发及维护工作; 2.和产品经理、运营人员配合,深度参与需求讨论和分析、架构设计、代码编写,功能定义,推动项目高质量交付,并持续对负责模块代码进行优化; 3.负责Android应用性能优化(如应用的稳定性、启动时间、运行流畅度、包大小等);解决Android客户端中的技术难题; 4.负责对新技术的研究和尝试,推动公司Android客户端技术的发展。 5.负责APP鸿蒙化的开发工作,包括页面设计、前端逻辑实现等。 任职要求: 1.计算机相关专业,有Android Framework经验者优先; 2.熟悉Android系统工作原理,具备较强的开发、调试、性能优化能力; 3.熟悉Android框架及各种特性,熟悉面向对象编程,理解设计模式等; 4.熟悉网络编程、Android UI框架及相关开发工具;注重代码的简洁性,扩展性,维护性,追求极致和高效;
任职要求
1.计算机相关专业,有Android Framework经验者优先; 2.熟悉Android系统工作原理,具备较强的开发、调试、性能优化能力; 3.熟悉Android框架及各种特性,熟悉面向对象编程,理解设计模式等; 4.熟悉网络编程、Android UI框架及相关开发工具;注重代码的简洁性,扩展性,维护性,追求极致和高效; 【加分项】 1.关注AI前沿,会用AI大模型工具者及AI应用项目开发经验更佳。 2. HarmonyOS应用开发者高级认证,至少1年开发经验优先。 3.个人化推荐开发经验优先。
所属行业:
资讯/媒体
职能分类:
Android
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:西城区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
38-51万*17薪
薪资福利:
入职足额缴纳五险一金,公积金12%
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
初试(hr)-技术总监线上复试-管理层人复试-终面;其中管理层【复试】需要到现场;
视频面试:
可以接受
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