岗位职责： 诉讼与账款追偿 1.独立处理公司经济纠纷诉讼（重点：应收账款追讨、合同违约），全程负责案件材料准备、起诉/应诉、出庭及执行； 2.针对销售部门涉及的客户欠款问题，制定催收策略（发律师函、谈判、诉讼），减少坏账损失； 3.对接法院、仲裁机构及外部律师，高效推进案件进展； 合同审核与风控 4.审核销售、采购部门的业务合同（如购销协议、合作协议），识别条款漏洞、付款风险，提出修改意见； 5.建立合同模板库，定期培训业务部门规避常见法律陷阱； 劳动纠纷处理 6.协助人力资源部门处理员工劳动争议（如离职纠纷、赔偿争议、社保争议等），熟悉《劳动合同法》及地方政策； 7.起草/修订劳动合同、保密协议等文件，预防劳动风险； 跨部门支持 8.高频对接销售、采购、人力部门，提供法律咨询及解决方案，沟通复杂法律问题； 任职要求： 1.法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试； 2.有律所工作经验（至少2年），独立处理过诉讼案件（需提供案例说明）； 3.可独立出庭，熟悉诉讼流程（立案、证据提交、庭审等）。

核心能力： 精通合同法、民事诉讼法、劳动法，擅长账款追讨及劳动争议解决。 沟通能力强，能向非法律部门（如销售、采购、人力）清晰传递法律风险。 抗压能力强，适应快节奏工作，能同时推进多起诉讼案件。