【岗位优势】职业升迁-从销售执行到赋能，综合薪资有保障，不需再做一线销售的同时有销售激励可拿，不需打电话不需自己找客户。 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪4900-10000+绩效激励，年薪12w+ 上班时间：早九晚六、周末双休 基础福利：五险一金、带薪年假5-10天、节日福利、团建活动 企业文化：AI互联网公司文化、简单、高效、领导 nice 【晋升通道】初级销售-中级销售-高级销售-管理岗 岗位职责 1.业绩增长支持 协助财税机构制定阶段性营销目标，跟踪分析销售数据，提供优化建议。 通过案例分享、实战演练等方式，帮助机构实现业绩可持续增长。 2.培训赋能与营销带教 赋能合作伙伴全套财税产品的营销落地与销售技巧培训。 设计并实施定制化营销赋能计划，帮助机构提升团队销售能力与客户转化率。 3. 需求反馈与产品优化 收集一线财税机构在营销过程中对系统和产品的改进建议。

任职要求 1. 经验背景 3年以上财税机构的销售经验，有可验证的优异业绩记录。学历：大专及以上，市场营销、财务、会计等相关专业优先，有财税从业经验者可放宽专业限制。 具备培训或赋能经验，曾成功帮助团队或合作伙伴提升销售能力。 2.谈判与成交能力 较好的抗压能力，擅长逼单、锁单、把控节奏、转化率明显高于普通销售。 3.有销售管理经验者优先 注：岗位需出差