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门店店长
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20-30万
杭州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
36K
09:28刷新/05:15发布
72小时新发
职位亮点
国企直招、福利拉满 项目咨询联系人:Lynn 18680369037
JD基本信息
岗位职责
1、制定并执行门店年度、季度、月度经营计划,确保达成公司下达的销售毛利、费用控制、损耗控制等核心财务指标。 2、负责深入分析销售数据、库存周转、毛利结构等,发现机会与问题,制定并实施改善行动计划。 3、全面负责门店各层级员工的招聘、培训、发展、绩效管理、激励与保留,营造积极、高效、团结的工作氛围。 4、确保门店严格执行公司制定的各项营运标准、流程、政策和程序(包括但不限于商品管理、库存管理、收货/退货、收银、防损、安全、卫生、服务陈列等)。 5、处理重大顾客投诉和突发事件,维护门店声誉。收集和分析顾客反馈推动服务流程和标准的持续改进。 6、作为门店安全与损耗控制的第一责任人,全面负责门店的消防安全、食品安全、员工及顾客的人身安全、资产安全。
任职要求
1、40岁以内,本科以上,5年以上从业经历; 2、有数据分析能力、品类运营能力; 3、拥有盒马、永辉等优秀连锁零售公司的门店管理经验; 4、个人特质:愿为自己设立高目标并努力实现,乐于抓住机遇、迎接挑战。 5、对零售行业及实体业态有浓厚兴趣;
所属行业:
食品/饮料/酒水、消费品类其他
职能分类:
门店运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:浙江省杭州市庆春路86号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
国企福利待遇齐全
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
50人以上
部门架构:
门店店长一般是五千方以上的商超或卖场,也有一万方以上的,一般年销售量都超过五千万,有的超一亿,分配到浙江省内门店
汇报对象:
-
职级职称:
属于公司中层管理岗
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
原则上2轮面试,高M/P可能副总面试一轮即定,如董事长参面+1轮(不固定)
视频面试:
可以接受
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