岗位职责： 1. 战略规划与政策制定： ○ 制定和实施公司EHS战略，确保符合国家和地方的相关法规标准。 ○ 负责制定和完善公司的EHS政策、程序和指南。 2. 合规管理： ○ 监督公司各项EHS活动，确保所有操作符合法律法规要求。 ○ 定期进行合规性审查和风险评估，提出改进建议并组织实施。 3. 培训与教育： ○ 组织和实施EHS培训计划，提升员工的安全意识和技能。 ○ 为新员工提供入职EHS培训，并定期对现有员工进行再培训。 4. 事故管理与应急响应： ○ 制定和演练应急响应计划，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。 ○ 负责事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。 5. 环境管理： ○ 管理公司的环境保护项目，确保废水、废气、固体废物等得到有效处理。 ○ 推动可持续发展项目，减少公司的环境足迹。 6. 健康管理： ○ 监控工作场所的职业健康状况，确保员工的健康得到保障。 ○ 实施职业健康检查和健康管理计划。 7. 安全管理： ○ 确保工作场所的安全，包括消防安全、设备安全等。 ○ 组织定期的安全检查，发现并解决安全隐患。 8. 沟通与合作： ○ 与政府部门、行业协会等外部机构保持良好的沟通和合作关系。 ○ 内部协调各部门，确保EHS工作的顺利推进。 9. 报告与记录： ○ 编写和提交EHS相关报告，包括年度报告、事故报告等。 ○ 维护EHS相关的文档和记录，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1. 教育背景： ○ 本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学工程等相关专业。 2. 工作经验： ○ 至少10年以上EHS管理工作经验，其中至少5年担任EHS高级管理职位。 ○ 有大型制造业或能源行业的EHS管理经验者优先。 3. 专业技能： ○ 熟悉国家及地方EHS相关法律法规。 ○ 具备ISO 14001、OHSAS 18001/ISO 45001等管理体系的知识和实践经验。 ○ 具备良好的领导能力和团队管理能力。 4. 个人素质： ○ 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。 ○ 有较强的责任心和敬业精神。 ○ 能够承受一定的工作压力，适应出差安排。

岗位职责： 1. 战略规划与政策制定： ○ 制定和实施公司EHS战略，确保符合国家和地方的相关法规标准。 ○ 负责制定和完善公司的EHS政策、程序和指南。 2. 合规管理： ○ 监督公司各项EHS活动，确保所有操作符合法律法规要求。 ○ 定期进行合规性审查和风险评估，提出改进建议并组织实施。 3. 培训与教育： ○ 组织和实施EHS培训计划，提升员工的安全意识和技能。 ○ 为新员工提供入职EHS培训，并定期对现有员工进行再培训。 4. 事故管理与应急响应： ○ 制定和演练应急响应计划，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。 ○ 负责事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。 5. 环境管理： ○ 管理公司的环境保护项目，确保废水、废气、固体废物等得到有效处理。 ○ 推动可持续发展项目，减少公司的环境足迹。 6. 健康管理： ○ 监控工作场所的职业健康状况，确保员工的健康得到保障。 ○ 实施职业健康检查和健康管理计划。 7. 安全管理： ○ 确保工作场所的安全，包括消防安全、设备安全等。 ○ 组织定期的安全检查，发现并解决安全隐患。 8. 沟通与合作： ○ 与政府部门、行业协会等外部机构保持良好的沟通和合作关系。 ○ 内部协调各部门，确保EHS工作的顺利推进。 9. 报告与记录： ○ 编写和提交EHS相关报告，包括年度报告、事故报告等。 ○ 维护EHS相关的文档和记录，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1. 教育背景： ○ 本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学工程等相关专业。 2. 工作经验： ○ 至少10年以上EHS管理工作经验，其中至少5年担任EHS高级管理职位。 ○ 有大型制造业或能源行业的EHS管理经验者优先。 3. 专业技能： ○ 熟悉国家及地方EHS相关法律法规。 ○ 具备ISO 14001、OHSAS 18001/ISO 45001等管理体系的知识和实践经验。 ○ 具备良好的领导能力和团队管理能力。 4. 个人素质： ○ 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。 ○ 有较强的责任心和敬业精神。 ○ 能够承受一定的工作压力，适应出差安排。