特别说明： 客户对人选户籍有要求：主要考虑稳定性 前期寻访，一定问清楚人选哪的人，湖南本土人选最好（外地打工想回老家的），或者外省人选想去湖南发展的，但一定问清楚人选基于什么考虑湖南发展。因为客户不想培养人才后，人才流失，目前需求岗位都是企业重要人才，如果人选离职对公司发展影响比较大，公司比较注重人才稳定性和未来长期发展潜质。 职位描述 1、迅速学习产品和行业知识，结合公司产品和市场情况，负责经销渠道业务拓展,对市场整体经营目标负责; 2、负责所在区域经销商客户和行业资源的开发，组织和配合经销商开展市场推广，对经销商动销、库存、市场活动进行管理，协助建立经销网络，监督营销政策的执行; 3、负责经销商客户商务洽谈，合同签订、订单跟进，把控具体业务风险。 4、负责所在区域的展会等活动的组织、筹划和执行; 5、负责所在区域行业、竞品等市场信息的调研、收集和分析，为区域营销策略的制定提供依据; 6、与公司各部协作，推进所负责区域业务的持续健康发展。

岗位要求: 1、本科及以上学历，优秀的外语听说读写实际运用能力，英语可作为工作语言; 2、性格外向，具备较强的学习能力，和敏锐的市场嗅觉; 3、有3年以上海外渠道业务拓展经验，有户外用品、光学产品等消费品类从业经验者优先。 岗位画像 岗位产生原因：目前客户现场有3个海外渠道，目前在职人员不是枪瞄准镜同行，需要新增一个懂行业的，未来储备管理层 1.主要做海外渠道的开发布局拓展，客户产品BtoC销售，目前客户全球都在做，客户在美国有自己的办事处和分公司，美国销售比较健全完善。除了美国其他市场都可以开发。 2.主要寻访瞄准镜同行，有一定的海外销售背景，熟悉市场 3.岗位不需要坐班，大多数都是出差（出差根据企业制度流程）