岗位核心目标： 1.作为公司的战略核心与决策中枢，引领企业实现可持续增长与股东价值最大化。负责制定并推动长期战略规划，统筹公司上市全面运营，确保合规治理与资本市场预期高效匹配，并作为董事会的关键战略顾问，为企业发展提供前瞻性洞察与决策支持。 核心职责： 1.战略领导与战略顾问职能： (1)制定并动态优化公司3-5年战略蓝图，主导业务转型、新市场开拓与产业链整合，确保战略方向与股东长期利益高度一致。 (2)作为董事会的战略顾问，定期提供行业洞察、竞争格局分析及战略风险预判，为重大决策提供依据。 (3)定期向董事会、投资者及监管机构汇报战略执行进展、财务表现及中长期规划。 2.上市公司合规治理： (1)确保公司全面遵守上市地规则（如A股/港股/美股的信息披露、ESG报告、关联交易管理等），并主导应对监管审查与合规沟通。 (2)维护与交易所、审计机构、法律顾问及监管部门之间的长期信任关系。 3.资本运作与企业价值管理： (1)主导融资、并购、分拆等重大资本项目，优化资本结构与股东回报机制（如分红政策、股份回购等）。 (2)管理投资者关系（IR），精准传递公司战略价值与发展前景，增强资本市场信心。 4.经营决策与全面风险管理： (1)监控核心财务与运营指标（如营收增长率、毛利率、ROE、现金流等），构建上市公司级风控与内控体系。 (2)推动数字化转型升级与组织变革，提升跨业务板块协同效率和战略执行力。 5.团队建设与文化塑造： (1)组建并带领高水平上市公司高管团队，建立权责清晰、符合监管要求的考核与激励体系。 (2)塑造合规透明、追求卓越的高绩效企业文化，强化企业社会责任与可持续发展理念。

1.学历与经验： (1)硕士及以上学历（MBA/EMBA优先），经济、管理、金融或技术相关领域背景。 (2)15年以上企业高层管理经验，其中至少5年担任上市公司CEO、总裁或同等职位，或8年以上上市公司核心管理层（如CFO、COO、业务总裁）经验。 2.关键履历要求： (1)必备：具备至少1家上市公司全周期管理经验，包括IPO筹备、上市过程及上市后合规治理。 (2)必备：曾直接领导上市公司年报披露、重大资产重组、再融资等关键合规与资本项目。 (3)优先：拥有跨国上市公司或多资本市场（如A+H股、中概股）管理经验者更佳。 3.企业价值观与胜任素质： (1)坚守商业道德，无重大监管处罚或诚信不良记录。 (2)具备卓越的战略思维、前瞻判断和决策支持能力，能胜任董事会及股东的战略顾问角色。 (3)拥有全球化视野与本土化落地能力，适应高压力、高透明度的公众公司运营环境。