1、搭建工厂精益生产体系，推行5S、TPM、SMED快速换模、VSM价值流、节拍优化等精益工具； 2、开展现场价值流分析，识别生产瓶颈与七大浪费，牵头专项改善提升产能与OEE； 3、主导注塑快速换模、线体平衡、库存优化、缩短生产周期等精益改善项目； 4、建立全员改善提案机制，组织改善评审、落地、复盘与激励，营造改善氛围； 5、开展全员精益培训，培养内部精益骨干，标准化推广改善方法； 6、持续压降库存、提升周转效率、降低制造成本，达成工厂年度精益指标。

1.英文流利、全日制本科、男性，年龄最好35岁以内； 2.汽车零部件行业背景，职能匹配； 3.需要确认如果入职后可能会外派海外（地点不定），是否愿意接受。