1、全面统筹集团人力资源全盘工作，根据集团战略制定人力战略规划、组织架构优化、人才发展体系，支撑集团业务扩张与产业布局。 2、搭建并完善集团薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系、组织管控等人力资源全模块体系，落地标准化管理制度。 3、负责核心高管、中高层人才梯队建设与盘点，统筹核心人才引进、培养、晋升与激励机制，搭建集团人才蓄水池。 4、统筹集团企业文化建设、组织氛围搭建、团队赋能工作，提升组织凝聚力与组织效能，适配集团高速发展节奏。 5、负责人力风险管控、劳资合规、跨部门协同管理，统筹人力团队建设与管理，输出高质量人力支撑。

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，8年以上大型制造业上市集团全盘人力管理经验。 2、精通人力资源全模块体系搭建，擅长组织变革、绩效激励体系优化、中高层人才梯队建设，具备集团化管控经验。 3、战略理解力强，落地执行能力突出，善于统筹规划、资源整合，具备优秀的沟通谈判与高层对接能力。 4、有制造业、新能源、通信光电产业头部上市企业同岗位经验优先，职业素养高、抗压性强、原则性强。