工作职责： 1、负责团队禾蛙渠道的供应商开发及管理，根据团队内部招聘需求开发足够数量及质量的禾蛙供应商；能够做好禾蛙渠道交付计划及禾蛙供应商交付招聘过程管理；针对卡点能够对禾蛙供应商招聘效率优化提升； 2、有一定客户对接及管理经验及能力，能够配合项目经理进行客户KP顺利沟通、客户关系维护、深挖客户需求进而促进有效促进禾蛙供应商核心供应商的开发及管理； 3、参与数据标注类岗位的招聘，具备独立招聘全流程经验，如人才画像梳理、制定寻访方案、面试过程候选人管理、Offer谈判、入职管理等，从而有效的促进禾蛙供应商的有效产出实现禾蛙交付结果闭环；

1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、心理学等专业优先； 2、具备良好的渠道开拓能力及职业素养，具有较好的沟通能力以及谈判能力，能妥善协调好客户、合作伙伴、内部团队的合作关系； 3、具有2年以上HR外包招聘供应商开发及管理经验，同时有1年以上招聘相关工作经验优先； 4、沟通谈判能力出色、商业敏锐度高、目标和结果导向，执行力强，能承受一定压力，具有高度责任感；