1. 建立并完善美国门店标准运营流程 (SOP)，输出可复制的门店管理手册，推动体系化运营落地。2. 负责店长及销售团队的全周期管理 (招聘、培训、考核、激励)，持续优化人才梯队，降低人员流失率。3. 制定门店月度 / 季度 / 年度销售目标，跟踪客流、转化率、客单价等核心指标，驱动业绩持续增长。4. 定期开展巡店工作，确保品牌形象、陈列标准及客户体验高度统一，及时跟进问题整改。5. 深度联动国内外电商与供应链团队，优化线上线下协同机制及库存交付效率，提升整体运营协同能力。

1. 本科及以上学历，英语 CET-6 及以上，口语流利，能以英语作为日常工作语言。2.5 年以上海外零售连锁门店管理经验，家具 / 家居 / 生活方式品牌背景优先。3. 具备多店管理经验，熟悉销售团队 KPI 体系，数据分析能力强。4. 持有有效美国签证，可接受 3–6 个月出差，能适应跨国工作协同与长期外派安排。5. 自驱力强，具备良好的跨文化沟通能力，能在多元环境中高效开展工作。