岗位职责: 1. 制定区域销售计划区域销售总监负责制定和实施特定地区的销售计划，根据市场需求和公司目标制定销售目标和策略，确保区域销售团队达成销售指标。 2. 领导销售团队：领导和管理特定地区的销售团队，包括销售经理、经销商等，指导团队成员完成销售任务，提高销售绩效。 3. 拓展客户资源：负责开发和维护客户关系，拓展客户资源，寻找新的销售机会，与重要客户进行谈判和合作，促进销售业绩增长。 4. 监控销售数据：负责监控销售数据和业绩指标，分析销售趋势和市场变化，及时调整销售策略，保证销售目标的实现。 5. 指导培训团队：负责指导和培训销售团队成员，提升团队的销售技能和专业知识，确保团队具备竞争力，适应市场需求。 6.参与制定市场营销策略：需要与市场营销部门密切合作，参与制定市场推广策略和活动，协助推动产品销售和品牌建设。

任职要求： 1. 教育背景：专科及以上学历，相关专业如市场营销、销售管理、商务管理等。 2. 工作经验：有3年以上销售管理经验，包括在销售领域的工作经验和团队管理经验。 3. 行业经验：有大量To B或To C客户资源者优先，或有以下高尔夫行业、教育培训、体育用品、高端设计、高端建材家居、智能影音、体育用品、酒店、地产、金融、高端汽车等行业经验者优先； 4. 销售技能：具备优秀的销售技能和谈判能力，能够有效开拓市场，达成销售目标。 5. 领导力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队实现销售目标。 6. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门、客户进行有效沟通和合作。 7. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够分析销售数据和市场趋势，制定有效的销售策略。 8.抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静应对各种挑战。