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阿里云智能-金融模型后训练专家-新金融行业线(北京/杭州)
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70-90万
北京
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
135K
12:50刷新/2天前发布
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反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位描述 我们正在寻找一位具有深厚技术背景和丰富经验的大模型(多模态)优化专家,加入我们的团队,共同推动前沿技术的发展。您将负责主导模型的post-training工作,涵盖数据清洗、模型蒸馏与对齐、模型量化、领域能力的加强等方面,以优化模型性能并在金融任务中取得卓越效果。 主导模型的post-training工作:包括但不限于数据清洗、模型的蒸馏与对齐、模型的量化、领域能力的加强,以优化模型性能。 优化模型在金融任务中的效果:通过各种技术手段,确保模型在金融任务中的准确性和鲁棒性。 具备产品化思维,能够在客户现场完成算法架构设计与实施 设计和实现高效的模型优化策略:结合最新的研究成果和技术趋势,设计并实现高效的模型优化策略。 性能监控和反馈机制:实施和优化模型在实际应用中的部署,包括性能监控和反馈机制。 撰写技术文档和研究报告:与团队和利益相关者沟通项目进展与成果,撰写详细的技术文档和研究报告。
任职要求
岗位要求 教育背景:计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域的硕士或博士学位。 工作经验:至少3年以上在多模态大模型优化或相关领域的工作经验。 技术技能: 扎实的编程能力,熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 熟悉模型的post-training技术,包括但不限于数据清洗、模型蒸馏与对齐、模型量化等。 具备模型的sft、ppo、rl 等经验。 加分项: 发表过相关领域的研究论文或专利。
所属行业:
云计算
职能分类:
销售技术支持
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:中国-北京
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
70-90万*13薪
薪资福利:
P7底薪+绩效+奖金+股票
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
一面:部门高级别同事电话沟通---二面:部门leader 线下--三面:线上交叉面--四面:HR
视频面试:
可以接受
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